Comment trouver un emploi dans l’immobilier quand on est un débutant ?

Comment trouver un emploi dans le secteur immobilier ? Vous vous posez cette question ? La réponse est simple : adoptez une démarche marketing déclinée au secteur de l’immobilier. Soyez un bon produit, présenté au bon endroit et mis en valeur avec un bon personal branding ! Si vous êtes étonné, lisez les lignes à suivre jusqu’à la fin, vous en seriez convaincu.

Choisissez le métier immobilier le plus adapté à votre profil

Le domaine de l’immobilier est gourmand en ressources humaines d’horizons divers. Du technique au juridique, en passant par la vente et le marketing/communication, la probabilité que votre CV soit rejeté à la première lecture à cause de votre type de formation est moindre. L’immobilier englobe un large éventail de spécialités; on peut en dénombrer plus de 70.

Si vos traits de caractère correspondent aux qualités personnelles qu’exige l’activité immobilière, vous aurez une longueur d’avance sur les autres postulants. Encore mieux, si vous prenez le soin de peaufiner votre CV par des formations pointues, de courte durée, qui correspondent aux tâches mentionnées dans le descriptif du poste, vous les larguerez. Vous trouverez les fiches descriptives de 70 métiers immobiliers sur le site recrutimmo.com, en plus de dizaines d’offres d’emploi dans le secteur immobilier.

L’adéquation entre la mission mentionnée et votre profil est la clé du succès. Renseignez-vous sur chaque métier, et comblez éventuellement vos lacunes. Vous partirez sur de meilleures bases.

Distribuez votre candidature sur les sites d’emploi dédiés à l’immobilier

Une distribution sélective est efficiente. Les plateformes de l’emploi immobilier sont réputées pour être un vivier de postes et de candidats. Leur maîtrise du secteur est une plus-value aux yeux des recruteurs. Certaines plateformes sont à caractère local, ce qui constitue un avantage pour vous. Un compte ouvert permettra aux acteurs du secteur immobilier d’étudier votre demande, et à la plateforme de vous alerter sur toute offre adaptée à votre CV.

Toutefois, les candidatures spontanées adressées directement au service ressources humaines des agences immobilières, constructeurs-promoteurs et entreprises qui ont un département Biens Immobiliers pourront attirer l’attention. Vous pourriez avoir un entretien ou être classé dans la liste de futures recrues.

Usez du branding personnel

Les DRH ont pris l’habitude de ”Googler” les postulants. Une recherche par nom peut éclairer bien de zones de votre personnalité. Gardez cette réalité en vue quand vous tapez votre nom sur un clavier. Encore mieux, utilisez le web pour faire votre promotion. À titre d’exemple, vos comptes sur les réseaux sociaux doivent donner une bonne image de vous. Si vous trouvez des groupes, pages ou forums à thématique Immobilier, inscrivez-vous et soyez actif ; liez des relations avec la communauté Immobilier, de bons tuyaux sont obtenus par ce mode.

Pour décrocher votre premier emploi dans l’immobilier, soyez un bon produit adapté à des besoins bien spécifiés, référencez-vous aux bonnes adresses et diffusez une image qui impactera votre interviewer.